Personal

Inflationsausgleichsprämie: Letzte Chance für steuerfreie 3.000 Euro

Inflationsausgleichsprämie: Letzte Chance für steuerfreie 3.000 Euro - Ecovis Unternehmensberater
Die Zeit wird knapp: Arbeitgeber haben nur noch bis zum 31. Dezember 2024 die Möglichkeit, ihren Beschäftigten die steuer- und sozialabgabenfreie Inflationsausgleichsprämie zu gewähren. Die Prämie bietet eine attraktive Möglichkeit, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unkompliziert bei der Bewältigung der gestiegenen Lebenshaltungskosten...
Elektronische Arbeitszeiterfassung: Pflicht ja, Umsetzung nein? - Ecovis Unternehmensberater

Elektronische Arbeitszeiterfassung: Pflicht ja, Umsetzung nein?

Seit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts im September 2022 sind Unternehmen in Deutschland verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden zu dokumentieren. Eine aktuelle Studie von SD Worx zeigt jedoch, dass die Umsetzung dieser Vorgabe in vielen Unternehmen noch nicht erfolgt ist. Andreas Bachmeier erklärt...
EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz: Herausforderung und Chance für Unternehmen - Ecovis Unternehmensberater

EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz: Herausforderung und Chance für Unternehmen

Am 6. Juni 2023 ist die Entgelttransparenz-Richtlinie der Europäischen Union in Kraft getreten. Sie stärkt die Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit. Das erste Berichtsjahr für Unternehmen mit mehr als 250...
Meldung schwerbehinderter Beschäftigter für Unternehmen bis 31. März 2024 erforderlich - Ecovis Unternehmensberater

Meldung schwerbehinderter Beschäftigter für Unternehmen bis 31. März 2024 erforderlich

Unternehmen mit 20 oder mehr Beschäftigten in Deutschland sind verpflichtet, bis spätestens 31. März 2024 die Beschäftigungsdaten für schwerbehinderte Mitarbeitende zu melden. Andernfalls werden monatliche Ausgleichsabgaben fällig. Im Jahr 2024 sind zudem einige Änderungen bei den Regelungen zur Ausgleichsabgabe in...
Mindestlohn, Minijob-Grenze und Ausbildungsvergütung steigen zum 1. Januar 2024 - Ecovis Unternehmensberater

Mindestlohn, Minijob-Grenze und Ausbildungsvergütung steigen zum 1. Januar 2024

Ab dem 1. Januar 2024 werden in Deutschland wichtige Veränderungen im Arbeitsrecht wirksam. Der gesetzliche Mindestlohn erhöht sich von 12 Euro auf 12,41 Euro brutto pro Stunde, mit weiteren Anpassungen geplant für 2025. Parallel dazu steigt auch die Mindestausbildungsvergütung. Diese...
Reform der Weiter­bildungsförderung: Mehr Zuschüsse für die berufliche Weiterbildung - Ecovis Unternehmensberater

Reform der Weiter­bildungsförderung: Mehr Zuschüsse für die berufliche Weiterbildung

Der Bundesrat hat am 7. Juli 2023 dem Gesetz zur Reform der Weiter­bildungsförderung zugestimmt. Das Gesetz enthält mehrere Neuerungen, darunter eine Ausbildungsgarantie, ein Qualifizierungsgeld und Verbesserungen bei der bestehenden Arbeitnehmerförderung. Allerdings wurde der geplante Rechtsanspruch auf bezahlte Bildungszeit nicht umgesetzt. Andreas...
Unternehmensnachfolge: So gelingt der Generationenwechsel - Ecovis Unternehmensberater

Unternehmensnachfolge: So gelingt der Generationenwechsel

Der Generationswechsel in einem Unternehmen kann eine herausfordernde, aber auch spannende Zeit sein. Bis Ende 2026 steht laut KfW in Deutschland bei rund 560.000 mittelständischen Unternehmen die Unternehmensnachfolge an. Eine erfolgreiche Nachfolgeplanung und -umsetzung ist entscheidend für die langfristige Stabilität...
Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Einwanderung von Fachkräften wird erleichtert - Ecovis Unternehmensberater

Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Einwanderung von Fachkräften wird erleichtert

Der Bundestag hat am 23. Juni 2023 ein umfangreiches Maßnahmenpaket beschlossen, um dem anhaltenden Fachkräftemangel in Deutschland zu begegnen. Dazu gehören Anreize für qualifizierte Zuwanderer, Perspektiven für abgelehnte Asylbewerber und die Stärkung von Aus- und Weiterbildung. Andreas Bachmeier kennt die...
Ferienjobber einstellen: Das müssen Arbeitgeber beachten - Ecovis Unternehmensberater

Ferienjobber einstellen: Das müssen Arbeitgeber beachten

Die Sommerferien stehen vor der Tür. Viele Betriebe nutzen diese Zeit, um personelle Engpässe in der Urlaubszeit mithilfe der kurzfristigen Beschäftigung von Schüler:innen und Studierenden zu überbrücken. Welche arbeits- und steuerrechtlichen Aspekte dabei zu beachten sind, erklärt Unternehmensberater Andreas Bachmeier....
Mobilitätsbudget statt Firmenwagen: Nachhaltige Alternative für Unternehmen - Ecovis Unternehmensberater

Mobilitätsbudget statt Firmenwagen: Nachhaltige Alternative für Unternehmen

Die Art und Weise, wie wir zur Arbeit pendeln, hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Immer mehr Unternehmen und Berufstätige setzen auf zeitgemäße und nachhaltige Alternativen zum Auto. In diesem Zusammenhang gewinnt das Konzept des Mobilitätsbudgets zunehmend an...
Aufbewahrungsfristen für Bewerbungen: Datenschutz beachten - Ecovis Unternehmensberater

Aufbewahrungsfristen für Bewerbungen: Datenschutz beachten

Ob per E-Mail, über eine Bewerbungsplattform oder ganz klassisch auf dem Postweg: Bewerbungen von potenziellen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erreichen Unternehmen auf den unterschiedlichsten Wegen. Dabei müssen Unternehmen sicherstellen, dass diese Bewerbungen datenschutzkonform verwaltet und bearbeitet werden. Doch was bedeutet...
EU-Parlament: Neue Vorschriften für mehr Lohntransparenz - Ecovis Unternehmensberater

EU-Parlament: Neue Vorschriften für mehr Lohntransparenz

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? Das ist nicht in allen Unternehmen der Fall. Deshalb hat das EU-Parlament jetzt eine entsprechende Richtlinie verabschiedet. Die neuen Vorschriften zur Lohntransparenz sollen dazu beitragen, Lohndiskriminierung am Arbeitsplatz zu bekämpfen und das geschlechtsspezifische Lohngefälle zu...
BFH-Urteil: Kostenschätzung macht Anwendung der Fahrtenbuchmethode unzulässig - Ecovis Unternehmensberater

BFH-Urteil: Kostenschätzung macht Anwendung der Fahrtenbuchmethode unzulässig

Wer sich für die Führung eines ordnungsgemäßen Fahrtenbuchs für seinen Dienstwagen entscheidet, muss alle Kosten einzeln und mit Belegen nachweisen - so der Grundsatz. Anders als bei der Nutzung eines Privatfahrzeugs für Dienstreisen ist daher eine Schätzung der Kraftstoffkosten nicht...
BAG-Urteil: Verhandlungsgeschick rechtfertigt keine Gehaltsunterschiede - Ecovis Unternehmensberater

BAG-Urteil: Verhandlungsgeschick rechtfertigt keine Gehaltsunterschiede

Am 7. März, einen Tag vor dem Internationalen Frauentag, fand der weniger bekannte „Equal Pay Day“ statt. Denn trotz des Grundsatzes "gleicher Lohn für gleiche Arbeit" besteht nach wie vor eine Lohnlücke zwischen den Geschlechtern. Das Bundesarbeitsgericht hat mit seinem...
Fachkräftemangel: Wie Unternehmen neue Mitarbeiter gewinnen - Ecovis Unternehmensberater

Fachkräftemangel: Wie Unternehmen neue Mitarbeiter gewinnen

Der Fachkräftemangel stellt für Unternehmen in vielen Branchen und Ländern ein großes Problem dar. Mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen hat Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Dies geht aus einer Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) unter fast...
Kurzarbeitergeld: Erleichterter Zugang bis 30.06.2023 verlängert - Ecovis Unternehmensberater

Kurzarbeitergeld: Erleichterter Zugang bis 30.06.2023 verlängert

Aufgrund der aktuell unsicheren wirtschaftlichen Lage und der sich abzeichnenden Rezession hat das Bundeskabinett per Verordnung die Sonderregelungen zum erleichterten Zugang zum Kurzarbeitergeld bis zum 30.06.2023 verlängert. Die Regelungen treten zum 01.01.2023 in Kraft. Voraussetzungen für den Zugang zum Kurzarbeitergeld...
eAU: Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist ab 2023 Pflicht - Ecovis Unternehmensberater

eAU: Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist ab 2023 Pflicht

Ab Januar 2023 wird die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf Papier durch eine elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) abgelöst. Welche Neuerungen dadurch auf Unternehmen zukommen, weiß Unternehmensberater Andreas Bachmeier. Der Start der eAU war ursprünglich für den 1. Juli 2022 vorgesehen, wurde aber vom Gesetzgeber...
Arbeitsrecht: Unternehmen müssen Arbeitszeit erfassen - Ecovis Unternehmensberater

Arbeitsrecht: Unternehmen müssen Arbeitszeit erfassen

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat geurteilt, dass in Deutschland eine Pflicht zur Erfassung von Arbeitszeiten besteht. Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen müssen laut dem Urteil (Aktenzeichen: 1 ABR 22/21) ein System einführen, mit dem die Arbeitszeit der Beschäftigten lückenlos und systematisch protokolliert wird....
Inflationsausgleichsprämie: Bis zu 3.000 Euro steuerfrei - Ecovis Unternehmensberater

Inflationsausgleichsprämie: Bis zu 3.000 Euro steuerfrei

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können ihren Beschäftigten ab sofort bis zum 31.12.2024 eine Inflationsprämie in Höhe von 3.000 Euro steuer- und beitragsfrei auszahlen. Das hat der Bundestag am 30. September beschlossen. Voraussetzung für die Steuerfreiheit ist, dass die Leistung zusätzlich zum...
Unternehmen können noch bis zum 15. September staatliche Ausbildungsprämien beantragen - Ecovis Unternehmensberater

Unternehmen können noch bis zum 15. September staatliche Ausbildungsprämien beantragen

Das Bundesprogramm "Ausbildungsplätze sichern" schützt Ausbildungsbetriebe und Auszubildende in der Corona-Krise. Von der Pandemie betroffene Betriebe können noch bis zum 15. September 2022 einen Ausbildungsbonus für Ausbildungen beantragen, die in den Jahren 2021/2022 beginnen. Bundesprogramm "Ausbildungsplätze sichern" Die Covid-19-Pandemie stellt...
4-Tage-Woche: Das Arbeitsmodell der Zukunft? - Ecovis Unternehmensberater

4-Tage-Woche: Das Arbeitsmodell der Zukunft?

Die Einführung der 4-Tage-Woche in Belgien ist bei vielen Arbeitnehmern und Arbeitgebern auf großes Interesse gestoßen. Auch in Spanien und Island wird die 4-Tage-Woche erprobt. In Schweden ist das neue Arbeitszeitmodell in Krankenhäusern und Altenheimen bereits zum Standard geworden. Und...