Arbeitsrecht

Mit Ecovis sind Sie arbeitsrechtlich auf der sicheren Seite

Im Arbeitsrecht geht es meist um wichtige Rahmenbedingungen für den Arbeitsvertrag oder um Fälle im Kündigungsschutz. Ebenso relevant können hier Ansprüche auf Entgeltfortzahlungen oder Abfindungen sein. Im Arbeitsrecht sind die politischen Rahmenbedingungen, die Gesetzgebung und Rechtsprechung in ständigem Wandel, sodass Vorsicht geboten ist. Daher empfiehlt es sich, einen Rechtsanwalt aufzusuchen, um sich arbeitsrechtlich abzusichern. Bei Ecovis finden Sie dafür Anwälte, die auch in unübersichtlichen Themen wie Datenschutz, Leiharbeit oder Scheinselbständigkeit fachlich versiert sind.

Kompetenter und vollumfassender Rechtsschutz

Oft sind die Grenzen im Arbeitsrecht zu anderen Rechtsgebieten fließend oder es kommen steuerliche und betriebswirtschaftliche Aspekte zum Tragen. Hier profitieren Sie von unserer interdisziplinären Aufstellung: Ihrem Ansprechpartner bei Ecovis stehen nicht nur die entsprechenden Fachkollegen aus der Rechtsberatung zur Seite, sondern auch aus unserer Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder der Unternehmensberatung. So gewährleisten wir einen kompetenten und vollumfassenden Rechtsbeistand in allen Fallgestaltungen des Arbeitsrechts. Wir beraten Sie außergerichtlich und begleiten Sie auch bei Behördengängen oder im Verfahren vor Gericht.

Vertrauen Sie auch im Ausland auf die rechtliche Unterstützung durch Ecovis

Bei grenzüberschreitenden Fällen kann es relevant werden, einen Anwalt im Ausland einzuschalten. Dieser kümmert sich dann vor Ort um wichtige Genehmigungen oder sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen. Gewährleistet wird diese Expertise und fachliche Unterstützung durch die internationale Aufstellung von Ecovis mit Anwälten in über 80 Ländern weltweit.

Unsere Beratungsleistungen im Arbeitsrecht

• Individualarbeitsrecht
• Arbeitsvertragsrecht (Begründung, Durchführung, Beendigung einschließlich Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen)
• Arbeitspflichten
• Arbeitnehmerentsendung
• Arbeitnehmerüberlassung
• Lohnzahlungspflichten (Mindestlohngesetz)
• Urlaubsrecht (BurlG)
• Entgeltfortzahlungsrecht (EFZG)
• Mutterschutz (MuSchG)
• Arbeitszeitrecht
• Teilzeit- und Befristungsrecht
• Jugendarbeitsschutz
• Kündigungsrecht
• Arbeitnehmerüberlassung
• Kollektivarbeitsrecht
• Tarifvertragsrecht (Allgemeinverbindliche Tarifverträge)
• Mitbestimmungsrecht
• Beteiligungsrechte
• Informationsrechte

Aktuelles

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