Nachhaltigkeitsbericht
Künftig müssen Unternehmen in einem Nachhaltigkeitsbericht über „weiche“ Faktoren und nichtfinanzielle Leistungsindikatoren berichten. Das sieht die Corporate Sustainability Reporting Directive – kurz: CSRD – vor.
Was ein Nachhaltigkeitsbericht beinhalten muss
Unternehmen müssen unter anderem diese Informationen offenlegen:
- Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmerbelange
- Achtung der Menschenrechte
- Nachhaltigkeitsziele
- Bekämpfung von Korruption und Bestechung
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Die „doppelte Wesentlichkeit“ der CSRD
Unternehmen müssen darüber berichten,
- wie sich ihr Geschäftsmodell auf die Nachhaltigkeit auswirkt (Inside-out-Perspektive) und
- wie sich die Nachhaltigkeit auf die Entwicklung, die Leistung und die Lage ihres Unternehmens auswirkt (Outside-in-Perspektive).
Ab wann die neuen Regelungen der CSRD gelten
Die Anwendung der Vorschriften zur Nachhaltigkeitsberichterstattung läuft in drei Stufen.
Ab 1. Januar 2024: Unternehmen, die bereits der CSR-Richtlinie unterliegen
- Kapitalmarktorientierte Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Umsatz über 40 Millionen Euro oder Bilanzsumme über 20 Millionen Euro
- Banken, Versicherungen und Fondsgesellschaften, unabhängig von einer Börsennotierung
Ab Januar 2025: große Unternehmen. Als groß gelten Unternehmen, wenn sie zwei dieser drei Größenkriterien erfüllen:
- Bilanzsumme von mindestens 20 Millionen Euro
- Nettoumsatzerlöse von mindestens 40 Millionen Euro
- Mindestens 250 Beschäftigte
Ab 1. Januar 2026: börsennotierte kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie kleine und nicht komplexe Kreditinstitute sowie firmeneigene Versicherungsunternehmen
Corporate Sustainability Reporting Directive
Das sollten Sie dazu wissen: Wie Sie Nachhaltigkeit richtig nachweisen, erfahren Sie in diesem Beitrag und dem ergänzenden Interview.
Hier finden Sie unseren aktuellen Flyer als PDF.
Sie gehören zu den betroffenen Unternehmen und wollen sich zum Thema Nachhaltigkeitsberichterstattung beraten lassen? Sprechen Sie uns an:
